Để tiếp tục triển khai thực hiện có hiệu quả Đề án 03-ĐA/TU ngày 28/12/2018 của Tỉnh ủy về việc tăng cường công tác xây dựng tổ chức đảng và phát triển đảng viên ở các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước. Với nhiều cách thức triển khai linh hoạt, phù hợp, tỉnh Tiền Giang đã xây dựng được các tổ chức đảng trong doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước.
Trên cơ sở thực hiện Đề án số 03-ĐA/TU, Đảng uỷ Khối Cơ quan và Doanh nghiệp tỉnh đã thành lập và ra mắt Đảng bộ các Khu công nghiệp trực thuộc Đảng bộ Khối Cơ quan và Doanh nghiệp tỉnh Tiền Giang. Đến nay, Đảng bộ các Khu công nghiệp có 12 chi bộ cơ sở trực thuộc Đảng bộ Khối Cơ quan và Doanh nghiệp với 124 đảng viên, (40 nữ, 15 dự bị). Năm 2024, Ban Thường vụ Đảng ủy đã xây dựng Kế hoạch kết nạp đảng viên mới năm 2024; kế hoạch củng cố, nâng chất các chi bộ trực thuộc và đảng viên năm 2024 và kế hoạch xây dựng “Chi bộ bốn tốt” trong Đảng bộ các Khu công nghiệp.
Tại thành phố Mỹ Tho, tỉnh Tiền Giang, thực hiện Đề án 03-ĐA/TU ngày 28/12/2018 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Tiền Giang về tăng cường công tác xây dựng tổ chức đảng và phát triển đảng viên ở các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước, đến nay, thành phố Mỹ Tho đã kết nạp 32 đảng viên mới đang làm việc trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước.
Thực tế cho thấy, ở những doanh nghiệp đã có tổ chức Đảng đã phát huy hiệu quả vai trò tổ chức Đảng. Chi bộ tại đây thường xuyên phối hợp với chủ doanh nghiệp trong việc vận động cán bộ, đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, chấp hành tốt chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của nhà nước, nội quy, quy chế của doanh nghiệp. Đặc biệt, ngoài việc kịp thời giải quyết các chế độ chính sách cho người lao động phù hợp, doanh nghiệp còn tổ chức các hoạt động văn - thể - mỹ, tạo sân chơi lành mạnh cho người lao động sau giờ sản xuất. Ở các doanh nghiệp có tổ chức Đảng hạn chế hiện tượng công nhân bị kẻ xấu xúi giục tham gia đình công, lãn công tại công ty, gây mất an ninh trật tự trong các khu công nghiệp.
Để phát triển đảng trong doanh nghiệp ngoài nhà nước, giải pháp thiết thực nhất là lấy Công đoàn làm nòng cốt với phương châm “Ở đâu có công nhân, có Công đoàn thì ở đó có tổ chức Đảng”. Đảng ủy đã phân công Chi bộ Công đoàn các khu công nghiệp tạo nguồn đảng viên từ công đoàn viên, để sau khi đủ điều kiện sẽ thành lập tách ra thành chi bộ doanh nghiệp. Ngoài giải pháp cốt lõi, Đảng ủy các khu công nghiệp cũng đã đề ra nhiều giải pháp cụ thể để tháo gỡ từng “nút thắt” khó khăn trong công tác xây dựng đảng ở doanh nghiệp ngoài nhà nước. Theo đó, cấp ủy đảng các cấp, các ngành cần tăng cường vận động, thuyết phục chủ doanh nghiệp tạo điều kiện hỗ trợ cho tổ chức Đảng hoạt động, nhất là doanh nghiệp quan tâm tạo điều kiện thành lập mới tổ chức cơ sở đảng ở các doanh nghiệp có đảng viên làm việc trong doanh nghiệp sinh hoạt tại địa phương; làm tốt công tác tạo nguồn cảm tình đảng,…
Để công tác xây dựng, phát triển tổ chức đảng trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước trong thời gian tới đạt hiệu quả cao hơn, cần thực hiện đồng bộ nhiều giải pháp. Trong đó, Đảng ủy các khu công nghiệp cần tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền, nâng cao nhận thức của chủ doanh nghiệp và người lao động của các doanh nghiệp khu vực này về pháp luật lao động, về vai trò của tổ chức đảng và các đoàn thể trong doanh nghiệp.
Các cấp ủy cần xác định công tác phát triển tổ chức đảng, đảng viên trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước là nhiệm vụ trọng tâm trong công tác xây dựng Đảng hiện nay; tiếp tục nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức đảng, đảng viên vì mục tiêu phát triển doanh nghiệp, vì cuộc sống của người lao động.
Người đứng đầu cấp ủy, chính quyền địa phương cần quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện các giải pháp phù hợp trong công tác phát triển tổ chức đảng ở các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước để phát huy vai trò, vị trí của tổ chức Đảng và các đoàn thể trong doanh nghiệp cũng như nâng cao nhận thức của chủ các doanh nghiệp về việc phải có tổ chức Đảng và các đoàn thể ở doanh nghiệp, góp phần giúp cho doanh nghiệp ngày càng phát triển.