Quy định mới về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực BHXH

Vi phạm quy định về đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN):

- Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 500.000 đ đến 1.000.000 đ đối với người lao động (NLĐ) có hành vi thỏa thuận với người sử dụng lao động (NSDLĐ) không tham gia BHXH bắt buộc, BHTN.

- Phạt tiền với mức từ 12 - 15% tổng số tiền phải đóng BHXH bắt buộc, BHTN tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 75 triệu đồng đối với NSDLĐ có một trong các hành vi chậm đóng BHXH bắt buộc, BHTN; đóng BHXH bắt buộc, BHTN không đúng mức quy định; đóng BHXH bắt buộc, BHTN không đủ số người thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc, BHTN.

- Phạt tiền với mức từ 18 - 20% tổng số tiền phải đóng BHXH, BHTN tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 75 triệu đồng đối với NSDLĐ có hành vi không đóng BHXH bắt buộc, BHTN cho toàn bộ NLĐ thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc, BHTN.

- Biện pháp khắc phục hậu quả: Ngoài buộc truy nộp BHXH, BHTN chưa đóng, chậm đóng còn buộc phải đóng số tiền lãi của BHXH, BHTN chưa đóng, chậm đóng theo mức lãi suất của hoạt động đầu tư từ quỹ BHXH trong năm đối với hành vi chưa đóng, chậm đóng BHXH, BHTN.

Vi phạm về quy định lập hồ sơ để hưởng BHXH

- Phạt tiền từ 500.000 đ - 1.000.000 đ đối với NLĐ có hành vi kê khai không đúng sự thật hoặc sửa chữa, tẩy xóa những nội dung liên quan đến BHXH bắt buộc, BHXH tự nguyện, BHTN.

- Phạt tiền từ 5 triệu đ - 10 triệu đ đối với NSDLĐ có hành vi giả mạo hồ sơ BHXH để hưởng chế độ BHXH đối với mỗi hồ sơ hưởng BHXH giả mạo.

- Biện pháp khắc phục hậu quả: buộc nộp lại cho tổ chức BHXH số tiền BHXH đã nhận do thực hiện hành vi vi phạm nêu trên.

Vi phạm các quy định khác về BHXH

- Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 300.000 đ - 800.000 đ đối với NSDLĐ có một trong các hành vi:

+ Không cung cấp tài liệu, thông tin về BHXH bắt buộc, BHTN theo yêu cầu cơ quan nhà nước có thẩm quyền.

+ Không cung cấp thông tin về đóng BHXH bắt buộc, BHTN của NLĐ hoặc tổ chức công đoàn yêu cầu.

- Phạt tiền từ 200.000 đ - 500.000 đ khi vi phạm với mỗi NLĐ đối với NSDLĐ có một trong các hành vi sau đây:

+ Không trả chế độ ốm đau, thai sản, trợ cấp dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau ốm đau, thai sản trong thời hạn 03 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ giấy tờ hợp lệ của NLĐ.

+ Không trả chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (TNLĐ - BNN) trong thời hạn 15 ngày, kể từ ngày nhận quyết định chi trả của cơ quan BHXH.

+ Làm mất mát, hư hỏng, sửa chữa, tẩy xóa sổ BHXH.

- Phạt tiền từ 500.000 đ - 1.000.000 đ khi vi phạm với mỗi NLĐ đối với NSDLĐ có một trong các hành vi sau đây:

+ Không lập hồ sơ tham gia BHXH bắt buộc, BHTN cho NLĐ trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày giao kết hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc tuyển dụng.

+ Không lập hồ sơ hoặc văn bản đề nghị cơ quan BHXH: Giải quyết chế độ hưu trí trước 30 ngày, tính đến ngày NLĐ đủ điều kiện nghỉ việc hưởng hưu trí; giải quyết chế độ TNLĐ - BNN sau 30 ngày, kể từ ngày nhận đủ giấy tờ hợp lệ của NLĐ.

+ Không giới thiệu NLĐ đi giám định suy giảm khả năng lao động tại Hội đồng Giám định y khoa để giải quyết chế độ BHXH cho NLĐ.

- Phạt tiền từ 20 triệu đồng - 30 triệu đồng đối với NSDLĐ có hành vi sử dụng quỹ BHXH sai mục đích.

- Biện pháp khắc phục hậu quả: Ngoài việc buộc trả đủ chế độ BHXH cho NLĐ đối với các hành vi vi phạm còn buộc nộp lại lợi nhuận thu được từ việc sử dụng quỹ BHXH sai mục đích đối với hành vi vi phạm.